Por David Silva Escalante
El estado peruano tiene incentivos para los mejores alumnos en pobreza y extrema pobreza del país.
Eso está muy bien implementado y funciona.
La selección es fácil, por que se recurre al SIFOH de las municipalidades para determinar el grado de pobreza de un postulante a una beca y se recurre al MINEDU para tener el promedio de notas y si es pobre y tiene un promedio mayor a 14 en sus años de secundaria, el postulante a la beca es puesto en una lista.
Esta lista a su vez se analiza, ya que se tienen que elegir a 14,000 becarios de 140,000 postulantes.
Eso pasa solo en PRONABEC, ellos hacen una selección rigurosa y limpia de toda sospecha.
Los elegidos escogen la universidad particular donde desean estudiar su carrera.
PRONABEC, paga matrícula, pensión universitaria y le da un sueldo mínimo mensual al nuevo universitario, para su movilidad, útiles que necesite, libros y alimentación, mientras mantenga su promedio de notas.
Todo esto que les digo está muy bien, pero me parece que todo este trabajo y apoyo a los jóvenes no debe quedar ahí, es que cuando terminan la carrera PRONABEC da por terminada su labor y ya pierde contacto con el joven profesional.
Tiene PRONABEC una bolsa de trabajo es cierto. Pero no todos los nuevos profesionales consiguen trabajo.
Creo que el estado debe contratar a estos jóvenes por 5 años para que adquieran experiencia en sus profesiones, así evitamos el amiguismo, el tarjetazo y la recomendación de quienes ostentan el poder.
Este sistema de becas debe proveer de sangre nueva a los ministerios, gobiernos regionales, y municipalidades.
Así, como di la idea, para el ahorro por comprar con factura o boleta, hace mucho tiempo y ya fue aprobado y es ley. Así lanzó esta idea a ver si algún congresista la hace suya y se cristaliza en una ley para que los jóvenes egresados no pierdan tiempo buscando un trabajo.
Además hay que tener en cuenta que son jóvenes que lo han logrado y se lo merecen por que se han sacrificado para ser los mejores.
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