Evaluación de riesgos laborales
MDY identifica riesgos en puestos de trabajo
La comuna yarinense avanza en el proceso de prevención de riesgos laborales
Yarinacocha.- La Municipalidad Distrital de Yarinacocha (MDY) ha iniciado un proceso integral de identificación de riesgos en los diferentes puestos de trabajo de su personal. Como parte de sus actividades de prevención, el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la entidad edil se encuentra realizando la Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Control (IPERC), herramienta clave para promover condiciones laborales seguras.
En una primera etapa, el equipo de trabajo se ha enfocado en identificar los diferentes puestos de trabajo existentes en la municipalidad. Este análisis detallado permitirá detectar posibles fuentes de riesgo y diseñar estrategias específicas para mitigar accidentes o enfermedades ocupacionales.
Actualmente, el proceso ha avanzado a la fase de identificación de riesgos específicos, lo cual implica evaluar cada puesto en función de sus particularidades y el nivel de exposición a peligros potenciales. Esta evaluación es un paso fundamental para la implementación de medidas de prevención y control.
La MDY tiene como objetivo proteger la salud y seguridad de sus trabajadores a través de un plan de prevención de riesgos laborales que contemple todas las áreas de trabajo de la institución. Con esta iniciativa, se busca reducir la probabilidad de incidentes, mejorar el ambiente laboral y fomentar una cultura de prevención y responsabilidad compartida.
Los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo recalcan la importancia de este proyecto, ya que permitirá a la municipalidad cumplir con los estándares nacionales de seguridad laboral y garantizar el bienestar de todos los trabajadores. La identificación de riesgos será un referente para el desarrollo de futuros protocolos y normativas internas.
Esta labor es parte del compromiso de la gestión actual de la MDY con la mejora continua en el área de seguridad y salud ocupacional, en beneficio de sus trabajadores y en cumplimiento de sus obligaciones legales.
FUENTE: REDES SOCIALES
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