Inclusión y empoderamiento laboral

Municipalidad de Atalaya realiza charlas motivacionales a trabajadores con discapacidad

Charlas buscan fomentar inclusión y apoyar el desarrollo personal.

Atalaya.- La Municipalidad Provincial de Atalaya, en conmemoración del Día Nacional de las Personas con Discapacidad, organizó un ciclo de charlas motivacionales dirigidas a los trabajadores municipales con discapacidades.

La actividad fue impulsada por la Subgerencia de Recursos Humanos como parte de su compromiso con la inclusión social y el apoyo al desarrollo profesional y personal de todos los empleados de la institución.

Las charlas fueron lideradas por la psicóloga Nataly Menacho, quien implementó una serie de dinámicas y juegos interactivos para fomentar la integración entre los trabajadores.

A lo largo de estas actividades, los participantes compartieron sus experiencias de vida, reflexionaron sobre los desafíos que enfrentan tanto en el ámbito laboral como en la sociedad, y reconocieron la importancia de un entorno de trabajo inclusivo y de apoyo.

Esta actividad también tuvo un componente de diálogo y reflexión que permitió identificar y analizar las barreras sociales y laborales que las personas con discapacidad aún encuentran en sus vidas cotidianas.

Al finalizar la jornada, los trabajadores recibieron obsequios de manos del alcalde provincial de Atalaya, Francisco de Asís Mendoza de Souza, quien destacó el esfuerzo y compromiso de los trabajadores con discapacidad en el desarrollo de la municipalidad.

Este gesto simbolizó el reconocimiento de la gestión municipal hacia este grupo de trabajadores y su compromiso con la igualdad de oportunidades y la creación de un espacio laboral que valore la diversidad.

Esta iniciativa forma parte de un plan más amplio de la municipalidad para fomentar una cultura de inclusión que promueva el bienestar y la igualdad en el entorno laboral.

La administración local reafirma así su compromiso con el empoderamiento de las personas con discapacidad, creando un ambiente donde los empleados pueden alcanzar su máximo potencial sin importar sus limitaciones.

Con estas acciones, la Municipalidad de Atalaya se convierte en un referente en la promoción de políticas inclusivas en el sector público, abriendo puertas para que otras instituciones adopten medidas similares en pro de la inclusión y el desarrollo social.

La municipalidad espera que esta actividad inspire a otros sectores y empresas locales a adoptar una visión inclusiva, que permita a las personas con discapacidad desenvolverse y contribuir activamente en sus comunidades.

Este enfoque no solo impulsa el crecimiento profesional de los trabajadores, sino que también promueve una cultura de respeto y empatía en la sociedad.

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